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RESENHA: WISE, David A. Social Security Provisions and the Labor Force Participation of Older Workers. Population And Development Review. Supplement: Aging, Health, and Public Policy., 2004. p. 176-205. Disponível em: <http://www.jstor.org/stable/3401468>. Acesso em: 20 out. 2018.

Lewis Hine [Public domain], via Wikimedia Commons

O artigo apresenta uma resenha de resultados do projeto coordenado pelos professores David Wise e Laurence Kotlikoff, mas que envolve a produção de conteúdo acadêmico de outros onze países. Seu objetivo é ser capaz de comparar o comportamento das pessoas diante das regras de previdência aplicáveis em cada país analisado, principalmente no que tange a sua decisão de quando sair da força de trabalho, ou seja, aposentar-se. Leia o resto deste artigo »

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O mercado de trabalho brasileiro tem dois setores: formal e informal. E estamos não só prestes a mudar de governo, mas provavelmente também prestes a mudar a política anual de aumento do salário mínimo no país. Acompanha-se a isso as recentes tendências de queda e depois de aumento nos índices de formalidade do emprego no país. Leia o resto deste artigo »

Uma dúvida comum que muitos brasileiros possuem sobre o Programa Bolsa Família é se ele afeta a disposição do seu beneficiário para trabalhar, afetando assim a força de trabalho de determinadas regiões, principalmente municípios pequenos.

Um rápido ensaio teórico sobre essa questão. Ronald G. Ehrenberg e Robert S. Smith, em seu manual A moderna economia do trabalho (a edição que consultei foi a 5ª, publicada em 1994 no original e em 2000 no Brasil) possui um capítulo dedicado à decisão da pessoa por trabalhar. Como de costume no livro, os autores discutem aplicações políticas de sua teoria. Imagino a resposta abaixo como uma dessas possibilidades. Leia o resto deste artigo »

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